PAI KUA di Kepahiang Diikutsertakan jadi Agen Inspiratif Penilai ZI

Radarkoran.com - Setiap Kantor Urusan Agama (KUA) yang ada di jajaran Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Kepahiang Provinsi Bengkulu, mengikutsertakan Penyuluh Agama Islam (PAI) sebagai agen inspiratif saat penilaian Zona Integritas (ZI). 

Zona integritas merupakan suatu predikat yang diberi kepada instansi pemerintah yang pimpinan serta jajarannya mempunyai komitmen untuk mewujudkan WBK/WBBM melalui reformasi birokrasi, khususnya dalam pencegahan korupsi dan pelayanan publik.

Dalam hal ini Kantor Kemenag Kepahiang merupakan salah satu dari dua Instansi di wilayah sumatera yang lolos masuk Zona Integritas, dan saat ini masih dalam tahap penilaian.

"Para agen perubahan salah satu bagian yang bersemangat untuk menyambut para Tim Penilai ZI tersebut, yang salah satunya agen perubahan dari KUA itu dari KUA Tebat Karai," kata Kepala KUA Tebat Karai, Bambang Utoyo, MH, Selasa 21 Mei 2024.

Sementara itu, duta Inspiratif perwakilan KUA Kecamatan Tebat Karai, Nesy Farlina, SH menyampaikan bahwa Agen perubahan merupakan individu yang bertugas mempengaruhi target/sasaran perubahan, agar mereka mengambil keputusan sesuatu dengan arah yang organisasi kehendaki.

BACA JUGA:Kemenag Kepahiang Segera Tetapkan Agen Perubahan Terpilih

"Selain itu agen perubahan juga harus dapat diandalkan dalam menghubungkan antara sumber perubahaan, baik itu inovasi maupun kebijakan organisasi dengan target perubahan. Untuk itu ada sejumlah peran agen perubahan yang harus dilaksanakan sebagai pemimpin perubahan," jelasnya.

Untuk diketahui, PermenPAN-RB Nomor 27 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan Agen Perubahan di Instansi Pemerintah, salah satu area penting perubahan manajemen pemerintahan adalah perubahan mindset (Pola pikir) dan culture set (Budaya kerja). Pola pikir dan budaya kerja diharapkan mampu menghadirkan integritas dan kinerja organisasi yang tinggi. 

Makna integritas adalah individu anggota organisasi yang mengutamakan perilaku terpuji, tidak koruptif, disiplin dan penuh pengabdian. Sehingga dapat mendorong terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan bebas dari praktek korupsi, kolusi, dan nepotisme. 

Sedangkan makna kinerja tinggi adalah individu anggota organisasi yang memiliki etos kerja yang tinggi, bekerja secara profesional dan mampu mencapai target-target kinerja yang ditetapkan.