Banyak Penipuan, Begini Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu

Reporter: Iyus Ismail |

Editor: Eko Hatmono |

Senin , 20 Jan 2025 - 10:28

KERJA : Hati-hati saat mencari pekerjaan, banyak lowongan pekerjaan palsu--FOTO/ILUSTRASI

banyak penipuan, begini ciri-ciri lowongan kerja palsu                            radarkoran.com- anda tengah mencari kerja, disarankan supaya berhati - hati. karena belakangan sering terjadi aksi penipuan dari lowongan pekerjaan yang dibuka. 
kementerian ketenagakerjaan (kemnaker) ri mengimbau masyarakat untuk lebih berhati-hati dan selektif dalam mencari informasi terkait lowongan pekerjaan, terutama yang tersebar melalui platform digital. hal ini disampaikan oleh kepala biro humas kemnaker, sunardi manampiar sinaga, melalui keterangan tertulisnya, dikutip senin 20 januari 2025
menurut sunardi, semakin masifnya penggunaan platform digital untuk mencari dan menawarkan pekerjaan telah membuka celah bagi oknum yang tidak bertanggung jawab untuk melakukan penipuan.
"kami meminta masyarakat untuk melakukan pengecekan ulang terhadap informasi lowongan pekerjaan, baik dengan memverifikasi melalui website resmi perusahaan, media sosial resmi, maupun menghubungi langsung perusahaan terkait," ujar sunardi.
ia juga menegaskan pentingnya memastikan kredibilitas perusahaan yang menawarkan pekerjaan. salah satu indikatornya adalah proses rekrutmen tidak memungut biaya apapun dari pelamar. 
"jika ada pungutan biaya dalam proses rekrutmen, hampir pasti itu adalah modus penipuan," tambahnya.
baca juga:nasa bocorkan penampakan ikn dari langit, sudah berubah drastis
selain itu, kredibilitas juga mencakup jenis usaha yang dijalankan perusahaan tersebut tidak bertentangan dengan hukum.
"ini agar kita tidak terjebak dengan pekerjaan yang bertentangan dengan hukum seperti praktik judi berbasis daring," ujarnya.
 
kemnaker juga mengidentifikasi beberapa ciri-ciri umum lowongan kerja palsu, di antaranya:
1. tawaran gaji yang tidak masuk akal tinggi dan pantastis untuk posisi yang tidak spesifik.
2. penggunaan alamat email tidak resmi, seperti yang menggunakan domain umum (contoh: @gmail.com).
3. tidak ada informasi jelas terkait alamat perusahaan, tanggung jawab pekerjaan, atau syarat-syarat yang logis.
4. permintaan transfer uang untuk biaya administrasi, pelatihan, atau seragam kerja.
5. proses perekrutan dilakukan secara tidak transparan, seperti wawancara instan via chat tanpa konfirmasi formal.
 
selain himbauan kepada masyarakat, kemnaker juga meminta platform penyedia lowongan pekerjaan untuk lebih teliti dalam memverifikasi informasi yang dipublikasikan.
"mereka harus memastikan bahwa informasi yang diunggah berasal dari sumber yang dapat dipercaya dan tidak merugikan pencari kerja," jelas sunardi.
untuk masyarakat yang merasa dirugikan atau menemukan indikasi penipuan terkait lowongan kerja, kemnaker menyediakan saluran pengaduan resmi. 
aduan dapat disampaikan melalui website kemnaker atau layanan hotline di 1500 300 atau bisa menghubungi dinas tenaga kerja di kabupaten dan kota

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran RADAR KEPAHIANG, EDISI SELASA 21 JANUARI 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan